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          新起點 新目標 新征程 集團召開公開選拔干部任前集體談話會

          發布時間:2022-09-19 12:00:56

          為進一步拓寬選人用人視野,增強干部隊伍的整體功能和活力,結合集團實際情況,2022年集團開展了中層干部公開招聘工作,通過資格審查、筆試、面試、進一步溝通和考察等環節,在近200人中遴選出了一批優秀的經營管理人才。9月16日,集團召開公開選拔干部任前集體談話會。集團公司黨委書記、董事長謝平出席會議并講話,集團公司黨委副書記、工會主席葛偉民,副總工吳堯才,新任干部所在部門、單位負責人以及集團公司組織人事、紀檢部門相關人員參加會議。

          會上,葛偉民宣讀了干部任職文件。

          各新任干部紛紛表示在今后的工作中將加強學習,提升自我,快速融入新的工作崗位中。新任干部所在部門、單位負責人對新任干部表示歡迎,希望能夠快速適應新崗位,建立新起點,設立新目標,踏上新征程。

          謝平對各位新任干部表示祝賀,希望大家在之后的工作中做到:一是旗幟鮮明講政治,永葆對黨忠誠。要站在政治高度上看待國有企業,始終聽黨話、堅定跟黨走、對黨忠誠,貫徹落實集團黨委決策部署。二是明確責任履好職,勤學習善學習。要切實履行推動企業不斷攻堅克難、深化改革、轉型升級、實現高質量發展的使命職責,圍繞做強做優做大國有資本和國有企業目標,根據省屬企業改革發展新要求,進一步加強學習,提高自身能力,盡快完成角色轉變,適應和駕馭好新崗位。三是增強憂患強擔當,勇于開拓創新。要有信心和勇氣面對國內外形勢錯綜復雜,要有破釜沉舟、鳳凰涅槃的膽識和氣魄,在逆境中積極應對挑戰,在危機中搶抓機遇,解放思想、勇于開拓創新。四是凝心聚力重團結,齊心協力共事。要胸懷全局、齊心協力謀劃好事業發展,擺正自己的位置,不越權、不攬權、不諉過,大事講原則、小事講風格,坦誠提出意見,既不回避矛盾,也不擴大問題,加快磨合、加強溝通,在團結奮斗中實現和諧。五是遵規守紀正風氣,樹立廉潔榜樣。要時刻保持清醒頭腦,時刻嚴格要求自己,嚴格執行廉潔從業各項規定,常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非分之想,慎權、慎欲、慎微、慎獨,自我監督、相互監督,正派做人、干凈做事,樹立和維護國有企業的良好形象。

          謝平指出,各新任干部所在部門和單位要做到:一是既要抓好發展,又要帶好干部。不僅要努力把企業的高質量發展推動上去,還要把本單位的年輕干部帶起來,真正使事業后繼有人。二是既要嚴格要求,又要率先垂范。班子成員特別是“一把手”要時時處處對自己高標準、嚴要求,給年輕干部做出好樣子,營造風清氣正、團結和諧的政治生態。三是既要交任務,又要教方法。既要給新任干部派“硬”任務,壓“重”擔子,又要發揮好班子里面老同志傳幫帶作用,使得他們能盡快熟悉情況、掌握方法、少走彎路、提高水平。

          本次公開招聘規模大、規格高,對于集團建設“忠誠擔當、用心干事、專心成事”的高素質干部隊伍和人才隊伍,具有十分重要的意義。


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